① '훈련장려금'은 한국폴리텍대학 직업훈련과정 훈련생이 훈련기간동안 직업훈련에 전념할 수 있도록 훈련참여를 장려하기 위한 지원금으로 기본장려금(교통비)과 추가장려금(훈련수당)으로 구분한다.

② '단위기간'은 훈련개시일로부터 매 1개월을 단위로 하는 기간을 의미한다.

③ '직업훈련과정'은 전문기술(일반계고위탁 포함)ㆍ하이테크ㆍ신중년특화ㆍ여성재취업훈련과정 등을 의미한다.<개정 '22.05.25>

① '훈련장려금'은 한국폴리텍대학 직업훈련과정 훈련생이 훈련기간동안 직업훈련에 전념할 수 있도록 훈련참여를 장려하기 위한 지원금으로 기본장려금(교통비)과 추가장려금(훈련수당)으로 구분한다.

② '단위기간'은 훈련개시일로부터 매 1개월을 단위로 하는 기간을 의미한다.

③ '직업훈련과정'은 전문기술(일반계고위탁 포함)ㆍ하이테크ㆍ신중년특화ㆍ여성재취업훈련과정 등을 의미한다.<개정 '22.05.25.>

① 단위기간 출석률이 80%이상인 훈련생에 대하여 훈련장려금을 지급할 수 있다.

② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여는 훈련에 참여하는 기간과 중복되는 기간에 대해 훈련장려금은 지급하지 아니한다.

1. 「고용보험법」제44조제1항에 따른 구직급여(실업급여) 수급자

2. 공공근로사업 또는 정부재정지원 일자리사업에 참여하는 자

3. 「산업재해보상보험법」제74조에 따른 직업훈련수당 수급자

4. 「산업재해보상보험법」제36조제1항제2호에 따른 휴업급여 수급자

③ 제1항에도 불구하고 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여는 추가장려금(훈련수당)은 지급하지 아니한다.

1. 근로소득자(다만, 1개월간 소정 근로시간 60시간 미만 근로를 제공하는 고용보험 피보험자와 일용근로자인 경우 일용근로내역일수가 1개월간 10일 미만인 자는 제외한다.) <개정 '25.02.19.>

2.「소득세법 시행령」제137조제1항에 따른 사업자 또는 영리를 목적으로 자기의 계산과 책임하에 근로를 제공하는 사람(노무제공자) <개정 '25.02.19.>

3. 개인사업자 중 고용보험 미가입자 <개정 '25.02.19.>

4. <삭제 '25.02.19.>

5.「부가가치세법」제8조에 따라 사업자등록증을 발급받은 법인의 대표자 <신설 '25.02.19.>

6.「소득세법」제168조 또는 「국세기본법 시행령」제8조 등에 따라 고유 번호를 부여받은 단체 대표 <신설 '25.02.19.>

④ 방학기간, 현장실습기간 등 훈련이 실시되지 아니한 경우에는 훈련장려금을 지급하지 아니한다.

⑤ 국민취업지원제도 참여자로 훈련장려금 포기신청서를 제출한 자는 훈련장려금을 지급하지 않는다. 단, 이미 지급된 훈련장려금에 대해 소급하여 포기할 수 없으며 지급되지 않은 훈련장려금에 한하여 포기할 수 있다.<신설 '23.03.06, 개정 '24.00.00>

① 단위기간 출석률이 80%이상인 훈련생에 대하여 훈련장려금을 지급할 수 있다.

② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여는 훈련에 참여하는 기간과 중복되는 기간에 대해 훈련장려금은 지급하지 아니한다.

1. 「고용보험법」제44조제1항에 따른 구직급여(실업급여) 수급자

2. 공공근로사업 또는 정부재정지원 일자리사업에 참여하는 자

3. 「산업재해보상보험법」제74조에 따른 직업훈련수당 수급자

4. 「산업재해보상보험법」제36조제1항제2호에 따른 휴업급여 수급자

③ 제1항에도 불구하고 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여는 추가장려금(훈련수당)은 지급하지 아니한다.

1. 근로소득자(다만, 1개월간 소정 근로시간 60시간 미만 근로를 제공하는 고용보험 피보험자와 일용근로자인 경우 일용근로내역일수가 1개월간 10일 미만인 자는 제외한다.) <개정 '25.00.00.>

2.「소득세법 시행령」제137조제1항에 따른 사업자 또는 영리를 목적으로 자기의 계산과 책임하에 근로를 제공하는 사람(노무제공자) <개정 '25.02.19.>

3. 개인사업자 중 고용보험 미가입자 <개정 '25.02.19.>

4. <삭제 '25.02.19.>

5.「부가가치세법」제8조에 따라 사업자등록증을 발급받은 법인의 대표자 <신설 '25.02.19.>

6.「소득세법」제168조 또는 「국세기본법 시행령」제8조 등에 따라 고유 번호를 부여받은 단체 대표 <신설 '25.02.19.>

④ 방학기간, 현장실습기간 등 훈련이 실시되지 아니한 경우에는 훈련장려금을 지급하지 아니한다.

⑤ 국민취업지원제도 참여자로 훈련장려금 포기신청서를 제출한 자는 훈련장려금을 지급하지 않는다. 단, 이미 지급된 훈련장려금에 대해 소급하여 포기할 수 없으며 지급되지 않은 훈련장려금에 한하여 포기할 수 있다.<신설 '23.03.06, 개정 '24.00.00>

① 훈련장려금은 고용보험기금 보조금으로 타용도로 집행할 수 없고, 별도의 통장을 개설하여 관리하여야 한다.

② 학과장은 단위기간 훈련 실시 후 5일 이내 월별 출결 현황을 집계하여 교무기획(교학)처에 제출하여야 한다.

③ 교무기획(교학)처 담당자는 월별출결현황을 근거로 지급조건 적정여부 및 지급금액, 훈련생 입금 은행계좌 등을 확인하여야 한다.

④ 교무기획(교학)처 담당자는 실업급여수급 대상자 및 특이사항이 있는 훈련생의 경우 훈련생으로부터 증빙서류를 제출받아 관련 내용을 확인하여야 한다.

⑤ 교무기획(교학)처 담당자는 지출결의서를 작성하여 학장(지역대학장,원장)의 결재를 받아 지출담당자에게 지급 요청하여야 한다.

⑥ 지출담당자는 단위기간 훈련 실시 후 10일 이내(토요일 및 공휴일 제외)에 훈련장려금을 훈련생 개인별 은행계좌로 입금하여야 한다.

⑦ 학장(지역대학장,원장)은 과오지급이 발생하지 않도록 훈련장려금을 관리하여야 하며, 과오지급한 경우 반환 및 추가지급 하여야 한다.

⑧ 학장(지역대학장,원장)은 훈련장려금 모니터링을 연 1회 이상 실시하여 훈련장려금 집행 적정 여부를 점검하여야 하며, 세부사항은 학장(지역대학장,원장)이 별도로 정한다.

⑨ 제4조제2항 또는 제3항에 해당됨에도 불구하고 훈련장려금을 수령한 훈련생의 경우에는 반환 조치하여야 한다.

① 훈련장려금은 고용보험기금 보조금으로 타용도로 집행할 수 없고, 별도의 통장을 개설하여 관리하여야 한다.

② 학과장은 단위기간 훈련 실시 후 5일 이내 월별 출결 현황을 집계하여 교무기획(교학)처에 제출하여야 한다.

③ 교무기획(교학)처 담당자는 월별출결현황을 근거로 지급조건 적정여부 및 지급금액, 훈련생 입금 은행계좌 등을 확인하여야 한다.

④ 교무기획(교학)처 담당자는 실업급여수급 대상자 및 특이사항이 있는 훈련생의 경우 훈련생으로부터 증빙서류를 제출받아 관련 내용을 확인하여야 한다.

⑤ 교무기획(교학)처 담당자는 지출결의서를 작성하여 학장(지역대학장, 원장)의 결재를 받아 지출담당자에게 지급 요청하여야 한다.

⑥ 지출담당자는 단위기간 훈련 실시 후 12일 이내(토요일 및 공휴일 제외)에 훈련장려금을 훈련생 개인별 은행계좌로 입금하여야 한다. <개정 '26.02.02.>

⑦ 학장(지역대학장, 원장)은 과오지급이 발생하지 않도록 훈련장려금을 관리하여야 하며, 과오지급한 경우 반환 및 추가지급 하여야 한다.

⑧ 학장(지역대학장, 원장)은 훈련장려금 모니터링을 연 1회 이상 실시하여 훈련장려금 집행 적정 여부를 점검하여야 하며, 세부사항은 학장(지역대학장, 원장)이 별도로 정한다.

⑨ 제4조제2항 또는 제3항에 해당됨에도 불구하고 훈련장려금을 수령한 훈련생의 경우에는 반환 조치하여야 한다.

제1조(시행일)이 지침은 2025년 2월 19일부터 시행한다.

제1조(시행일)이 지침은 2026년 02월 02일부터 시행한다.